BGF für EPUs? Das ist ja fast so was wie ein innerer Widerspruch, ein EPU ist ja kein Betreib mit angestellten Mitarbeiter:innen, jedes EPU ist für sich selbst verantwortlich.
Stimmt. Im Grunde. Das heißt für uns aber noch lange nicht, dass wir nicht alle gemeinsam etwas für unsere Gesundheit tun können. Die PostWerkStatt, unser CoWorkingSpace in Ottensheim bei Linz / OÖ, wird von einer Genossenschaft betreiben – solidarisches Wirtschaften, asuf einander gut zu achten, ist also Teil unserer DNA.
Und dann hatten wir die Idee, den CoworkingSpace und uns CoWorker:innen als „betriebliches System“ zu denken, das war der Ausgangspunkt für unser Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Also Maßnahmen, Prozesse und Verantwortlichkeiten etablieren, die uns im CoWorkingSpace bei der Bewahrung und Förderung unserer Gesundheit zugutekommen. (Mehr dazu, was BGF ist, kannst du hier lesen.)
Da so ein Projekt Geld kostet – oder zumindest Arbeitszeit bindet, das wertvollste Gut für uns EPUs – war der logische nächste Schritt über die Finanzierung nachzudenken. Und wie es der Zufall wollte, sind wir mit unserer Idee beim Fonds Gesundes Österreich auf offene Ohren gestoßen. Einige Treffen, ein halbes Jahr Planungszeit – und es war so weit. Wir konnten unser Projekt „CoWorkOut – BGF für EPUs“ zur Förderung einreichen, haben mit Jahresende 2022 eine Förderzusage erhalten und sind somit jetzt mitten im Piloten. Und wir sind stolz drauf, das erste Projekt überhaupt durchzuführen, dass sich der Gesundheit von EPUs im CoWorkingSpace widmet. An dieser Stelle werden wir laufend über CoWorkOut berichten – also: Stay tunned!